【工作职责】
1）负责制定并实施分校教务部的工作计划。
2）负责教师的招聘工作，储备丰富的教师资源。
3）监督教师的教学过程，保证教学质量。
4）做好教师的上课考勤记录，并适时督导教师授课进度和实效。
5）学员课时消耗统计与回报，完成招生任务（老学员 续费及转介绍）。
6）负责教室财产管理和安全维护，维持上课秩序，并随时解决各种突发问题。
7）每月月初为专职老师进行工资审核。
【任职资格】
1）了解或从事过一对一教育工作。
2）了解各学科知识框架，学习方法；不同年龄段存在的学科问题和心理问题，并相对应的做出教学安排。
3）有相关岗位经验，有教学管理经验和良好的教学管理能力。
4）熟练掌握销售技巧及行业信息。
5）具有积极开拓精神，能够承受工作压力，执行能力强，工作有条理，善于协调组织。